Die Begleitung von Nicht-Regierungs-Organisationen (NRO) in West- und Zentral-Afrika steht im Mittelpunkt meiner Beratungsarbeit in der Entwicklungszusammenarbeit.                      

Als Beraterin für Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Personalführung, Einzelcoaching und Konfliktmanagement begleitet ich Organisationen und ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei notwendigen  Veränderungsprozessen.

Veränderungen sind unvermeidbar und bestimmen unser Leben. Dies ist in Afrika nicht anders als bei uns. Auch dort nimmt die Veränderungsgeschwindigkeit zu. Wer sich in dieser, sich schnell wandelnden Welt, behaupten will, muss Flexibilität zeigen und Bereitschaft sich zu verändern und weiter zu entwickeln.

In der Entwicklungszusammenarbeit bedeutet dies häufig ein Spagat zwischen lokalen Lebensformen und Sichtweisen, die in Einklang mit Bedürfnissen und Ansprüchen internationaler Kooperationspartner zu bringen sind. Weltoffenheit, Interesse an Neuem, Dialog und Kompromissbereitschaft sind wichtige Säulen einer fruchtbaren Zusammenarbeit. 

Entsprechend meiner über 20-jährigen  Arbeits- und Lebenserfahrungen in zahlreichen frankophonen Ländern West- und Zentral-Afrikas, führe  ich meine Beratungsarbeit ausschließlich in diese Region durch.

Wichtig ist mir in meiner Beratungsarbeit eine Grundhaltung, die von Respekt und Eigenverantwortung für das eigene Handeln bestimmt ist.

In den letzten Jahren ist eine weitere Arbeitsachse in Deutschland hinzugekommen, die sich auf meine Funktion als Ressourceperson / Referentin für Afrika (frankophone Länder) bezieht und sich inzwischen auf den Bereich 'Globales Lernen' ausdehnt.

In Deutschland berate ich ebenfalls Nicht-Regierungs-Organisationen und Vereine, so wie klein- und mittelständische Unternehmen und Teams von Großunternehmen.

Weitere Informationen zu meiner Person finden Sie im Lebenslauf.